Podgląd ekranu komputera - hit czy kit?

Utworzono: 21-03-2017

Pracownicy biurowi przy komputerach

Skuteczne zarządzanie firmą to przede wszystkim umiejętność odpowiedniego kierowania zespołem. Począwszy od procesu rekrutacji, poprzez odpowiedzialne planowanie działań firmy, po maksymalne wykorzystanie możliwości pracowników i dbanie o wzorową komunikację na wszystkich szczeblach. W interesie pracodawcy leży rekrutowanie pracowników o wysokich kwalifikacjach i dużym potencjale. Zawsze jednak - obok tych, którzy wykazują inicjatywę i wykonują powierzone im zadania z najwyższą starannością - znajdą się tacy, którzy swoich obowiązków unikają. Decydując się na podgląd ekranu komputera zyskujesz większą kontrolę.

Zaufanie - kluczem do sukcesu?

Kierujący grupą, oprócz motywowania zespołu, egzekwuje także jego pracę i jej efekty. Nadzór przy zaangażowanych pracownikach w dobrze prosperującym przedsiębiorstwie nabierze raczej charakteru sporadycznego. Różne firmy mają odmienne podejście do kwestii monitorowania swojego personelu. Zaufanie leży u podstaw sukcesu każdego zespołu i jest nieprzecenionym czynnikiem katalizującym kreatywność i wymianę informacji. Kadra zarządzająca musi ufać swoim podwładnym. Personel który nie ufa swoim przełożonym, w obawie przed utratą posady temperuje swoje nieszablonowe myślenie i inicjatywy. Brak jakiejkolwiek kontroli wzmaga jednak niebezpieczeństwo nadużyć.

Podgląd ekranu

Połowicznym rozwiązaniem wydaje się być monitorowanie czasu pracy. Pociąga ono za sobą konieczność wdrożenia systemów kart i czytników, bądź tworzenia list, które koniec końców dostarczają informacji w pewnym sensie wybrakowanej. Pracownik faktycznie może siedzieć przy biurku osiem godzin, ale dopiero podgląd ekranu komputera pozwoli stwierdzić czy rzeczywiście pracował. Mógł przecież poświęcić zadaniu tylko część tego czasu, bez szczególnej staranności, po czym zająć się czymś zupełnie innym. Raporty okresowe z wykonanej pracy nie wsparte żadnym dodatkowym narzędziem również pozostawiają przestrzeń dla różnego rodzaju nadużyć.

Jak zminimalizować poczucie bezkarności?

Rejestrowanie obrazu wideo z kamer przemysłowych jest dla pracodawcy wygodną metodą kontroli. Z jego perspektywy zwiększa bezpieczeństwo w firmie i minimalizuje poczucie bezkarności. Dla pracowników jednak jest dyskomfortowy. Sprawia, że działają oni pod wpływem stresu, który rzadko jest stymulujący, a atmosfera staje się nerwowa. Syndrom lustra weneckiego doprowadza do sytuacji, w której najuczciwszy z zatrudnionych zaczyna czuć się winny i efektywność jego pracy spada. Wydaje się, że słuszną metodą jest po prostu podgląd ekranu komputera. Nie jest to metoda stresująca podwładnych, a pozwala na racjonalną kontrolę ich wydajności.

Bezpieczeństwo i lepsza wydajność

W erze cyfryzacji solucją stały się łatwo dostępne oprogramowania do kontroli pracowników. Dzięki nim pracodawca ma podgląd ekranu komputera, który śledzi poczynania swoich podwładnych. Otrzymuje dzienne raporty o tym kto, ile i jak wydajnie pracował. Może uczynić je transparentnymi co podnosi rywalizację w zespole, a to z kolei przy rozsądnym systemie premiowym działa motywująco na całą grupę. Administrator sieci danych ma możliwość stworzenia zróżnicowanych poziomów uprawnień użytkowników, co daje możliwość monitorowania czynności podjętych przez personel. Może też kontrolować sieć firmową pod kątem przepływu danych między jej komputerami, a światem zewnętrznym zwiększając bezpieczeństwo firmy. W takim ujęciu podgląd ekranu komputera nie tylko pozwala na monitorowanie pracy zespołu, ale przede wszystkim ogranicza ryzyko związane z przedostaniem się do sieci szkodliwych wirusów.

Jaką formę nadzoru wybrać?

Trudno wybrać jedyną właściwą opcję. W pewnych sytuacjach wskazany jest skrupulatny monitoring pracowników, w innych duża dawka swobody i zaufania. Czasami wystarczy świadomość pracownika, że firma ma podgląd ekranu komputera, na którym pracuje, żeby zreflektował się, że jest w pracy, gdzie za wynagrodzenie wymaga się od niego określonej postawy. Innym razem nadzór będzie musiał mieć charakter bardziej konkretny. Istotne aby był adekwatny do realiów funkcjonowania firmy, oraz żeby pracownik nie czuł się inwigilowany, żeby rozumiał jego praktyczny charakter. Odpowiadając na tytułowe pytanie: podgląd ekranu komputera - hit czy kit? Podgląd ekranu na pewno nie zaszkodzi.

Nie czekaj i skorzystaj z darmowego testu PCLOGGER!

Wypróbuj teraz!
PCLOGGER uruchomiony na laptopie

Tagi: podgląd ekranu komputera, monitoring pracowników


Udostępnij wpis na: