Monitoring komputera pracownika

Monitoring pracowników

Przekazanie pracownikom takiego narzędzia pracy jak komputer zawsze wiąże się z ryzykiem, że wykorzystywać je mogą do celów niekoniecznie związanych z zadaniami służbowymi. Jednak tego typu działania można kontrolować, wprowadzając monitoring pracowników. Poprzez monitorowanie komputera w sposób zgodny z polskim prawem można mieć większą pieczę nad tym. Żadne przepisy nie regulują jednoznacznie tego, jak wygląda kwestia kontrolowania pracowników w tym zakresie. Przyjmuje się jednak, że osoba zatrudniająca powiadamia pracowników o tym, że w firmie stosowane jest monitorowanie komputera każdej pracującej osoby. Komputery udostępniane pracownikom przez firmę są bowiem własnością pracodawcy. Dlatego właśnie przysługuje mu prawo do tego, aby zażądać dostępu do zawartości komputera pracownika. Pracownik natomiast ma obowiązek udostępnić ją szefowi. Pracodawca może za pomocą programu do monitorowania komputera pracownika - zbierać dane statystyczne dotyczące wykorzystania stanowiska pracy. Tak właśnie pracuje PCLOGGER.

Korzyści z programu do monitorowania pracownika

Stworzony przez nas program do monitorowania pracownika jest bardzo prosty w obsłudze i pozwala nie tylko dowiedzieć się, z jakich stron czy aplikacji korzystają osoby pracujące w danej firmie, ale także oszacować czas, jaki spędzają np. online.

Ponadto program do monitorowania komputera daje takie korzyści jak:

  • większa wydajność w pracy – im mniej czasu pracownicy będą spędzać w internecie, tym więcej spożytkują go na wykonywanie obowiązków służbowych,
  • bezpieczeństwo sieci – bieżące monitorowanie stron odwiedzanych przez pracowników uchronić może przed wyświetlaniem niepożądanych witryn internetowych, które mogą stwarzać potencjalne zagrożenie lub też zostać wykorzystane do celów, które nie są związane z pracą.

Nie czekaj i skorzystaj z darmowego testu PCLOGGER!

Wypróbuj teraz!
PCLOGGER uruchomiony na laptopie